С металлургического предприятия Пермского края взыскали 1,5 млн рублей компенсации в пользу работника, получившего тяжёлую травму глаза во время обработки чугунной заготовки. В результате происшествия мужчина частично потерял зрение. Во время работы от заготовки отлетел кусок металла и попал сотруднику в глаз. После медицинского обследования выяснилось, что восстановить зрение не удастся. Работник обратился к руководству предприятия с требованием компенсировать причинённый вред, однако получил отказ. Представители завода утверждали, что мужчина работал по договору подряда, а не состоял в штате предприятия. Также они ссылались на отсутствие защитных очков в момент происшествия.
Однако в ходе судебного разбирательства удалось установить фактические трудовые отношения: работнику выдавали спецодежду и инструменты, он выполнял обязанности в интересах предприятия и получал регулярные выплаты. Отдельно суд рассмотрел вопрос обеспечения средствами защиты зрения. Выяснилось, что ранее выданные рабочему горнолыжные очки полностью затёрлись, а работодатель своевременно не заменил их на пригодные для дальнейшего использования. Довод о виновности самого работника суд отклонил.
В результате суд возложил ответственность за произошедшее на предприятие и постановил взыскать 1,5 млн рублей компенсации морального вреда. Кроме того, завод обязали оформить акт о несчастном случае на производстве. Этот случай показывает, насколько важно не только выдавать работникам средства индивидуальной защиты, но и следить за их состоянием, своевременно заменять изношенные изделия и подбирать экипировку с учётом конкретных производственных рисков. Защитные очки должны обеспечивать необходимую видимость и надёжную защиту на протяжении всего срока эксплуатации.
