Минтруд России расширил перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, которые работодатели могут финансировать за счёт страховых взносов «на травматизм». Соответствующие изменения внесены в Правила финансового обеспечения предупредительных мер.
Согласно обновлённым требованиям, за счёт страховых взносов теперь допускается возмещение расходов на приобретение автоматизированных систем выдачи средств индивидуальной защиты - вендинговых аппаратов, а также дозаторов для СИЗ и смывающих средств. Это решение направлено на повышение доступности средств защиты для работников и снижение рисков, связанных с их несвоевременной выдачей.
Кроме того, расширен перечень мероприятий по обучению персонала, расходы на которые подлежат возмещению. В него включено обучение по охране труда сотрудников, обязанных оказывать первую помощь, работников, использующих СИЗ, применение которых требует практических навыков, а также водителей транспортных средств. Также за счёт взносов разрешено оснащение медицинских пунктов средствами измерения артериального давления и пульса - тонометрами и пульсометрами.
Отдельно уточнён порядок подачи документов. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер может подаваться как в бумажной форме, так и в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Документы принимаются в территориальных отделениях Социального фонда России, по почте, через интернет-сервисы, включая портал «Госуслуги», а также через МФЦ. Аналогичным образом подаётся и заявление о возмещении понесённых расходов.
Новые правила вступают в силу 21 декабря 2025 года и будут применяться при планировании мероприятий по охране труда на предприятиях.
Нормативный документ:
Приказ Минтруда России о внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма (дата вступления в силу - 21.12.2025).
