Новость
В России упростят порядок определения класса профессионального риска
Минтруд России намерен внести изменения в порядок определения класса профессионального риска, чтобы сделать его более прозрачным и удобным для страхователей. Соответствующий законопроект уже размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и может быть принят в ближайшее время.
Если документ будет утверждён, он начнёт действовать с 1 сентября 2025 года, вводя упрощённые правила определения класса профессионального риска для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Что изменится?
Новый порядок позволит:
- Автоматизировать определение основного вида деятельности на основе данных ЕГРЮЛ для юридических лиц и ЕГРИП для ИП.
- Упростить процесс регистрации страхователей — для физических лиц, не являющихся ИП, основной вид деятельности будет определяться на основании заявления.
- Делегировать полномочия по определению класса профриска обособленных подразделений Минтруду. Это касается как выделения структурных подразделений в самостоятельные единицы, так и подтверждения их основного вида деятельности.
Зачем нужны изменения?
Класс профессионального риска — это важный показатель, отражающий уровень возможного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии. Он используется для расчёта страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
В настоящее время действует 32 класс профессионального риска, где ставка страховых взносов варьируется от 0,2% (для минимального риска) до 8,5% (для максимального). Упрощение процедуры позволит:
- сократить административную нагрузку на бизнес;
- повысить прозрачность и предсказуемость системы страховых взносов;
- снизить риск ошибок при определении класса профриска.
Что делать работодателям?
Если изменения вступят в силу, работодателям стоит:
- Ознакомиться с новыми правилами и адаптировать внутренние процессы.
- Обновить данные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, чтобы избежать ошибок при автоматическом определении класса профриска.
- Проверить структуру компании, если она включает обособленные подразделения — их определение теперь будет находиться в ведении Минтруда.
- Подготовить заявления для физических лиц, если они не являются ИП.
Упрощение порядка определения класса профессионального риска — это шаг в сторону цифровизации и оптимизации административных процессов. Это позволит бизнесу сэкономить время и ресурсы, а также снизит риск ошибок при начислении страховых взносов
Если документ будет утверждён, он начнёт действовать с 1 сентября 2025 года, вводя упрощённые правила определения класса профессионального риска для организаций и индивидуальных предпринимателей.
Что изменится?
Новый порядок позволит:
- Автоматизировать определение основного вида деятельности на основе данных ЕГРЮЛ для юридических лиц и ЕГРИП для ИП.
- Упростить процесс регистрации страхователей — для физических лиц, не являющихся ИП, основной вид деятельности будет определяться на основании заявления.
- Делегировать полномочия по определению класса профриска обособленных подразделений Минтруду. Это касается как выделения структурных подразделений в самостоятельные единицы, так и подтверждения их основного вида деятельности.
Зачем нужны изменения?
Класс профессионального риска — это важный показатель, отражающий уровень возможного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии. Он используется для расчёта страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
В настоящее время действует 32 класс профессионального риска, где ставка страховых взносов варьируется от 0,2% (для минимального риска) до 8,5% (для максимального). Упрощение процедуры позволит:
- сократить административную нагрузку на бизнес;
- повысить прозрачность и предсказуемость системы страховых взносов;
- снизить риск ошибок при определении класса профриска.
Что делать работодателям?
Если изменения вступят в силу, работодателям стоит:
- Ознакомиться с новыми правилами и адаптировать внутренние процессы.
- Обновить данные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, чтобы избежать ошибок при автоматическом определении класса профриска.
- Проверить структуру компании, если она включает обособленные подразделения — их определение теперь будет находиться в ведении Минтруда.
- Подготовить заявления для физических лиц, если они не являются ИП.
Упрощение порядка определения класса профессионального риска — это шаг в сторону цифровизации и оптимизации административных процессов. Это позволит бизнесу сэкономить время и ресурсы, а также снизит риск ошибок при начислении страховых взносов
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 14.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
15.05.2026
В 2026 году компании обновляют спецобувь для работы в помещениях
Читать далее
14.05.2026
В апреле 2026 года увеличились закупки универсальных рабочих костюмов
Читать далее
13.05.2026
Повышается интерес к спецобуви с усиленной пяткой
Читать далее
12.05.2026
В 2026 году растёт спрос на спецодежду с быстросохнущими материалами
Читать далее
08.05.2026
Повышается интерес к спецобуви с анатомическими стельками
Читать далее
07.05.2026
В 2026 году растёт спрос на спецодежду с повышенной стойкостью к стирке
Читать далее
06.05.2026
Компании увеличивают закупки влагостойких перчаток
Читать далее
05.05.2026
Компании всё чаще выбирают СИЗ с расширенной гарантией
Читать далее
04.05.2026
В 2026 году растёт спрос на спецодежду с усиленной защитой коленей и локтей
Читать далее
30.04.2026
Повышается интерес к спецобуви с улучшенной вентиляцией
Читать далее
29.04.2026
Повышается интерес к спецодежде с защитой от масла и загрязнений
Читать далее
28.04.2026
В апреле 2026 года вырос спрос на облегчённые защитные каски
Читать далее
27.04.2026
Растёт спрос на спецодежду с дополнительными карманами и функционалом
Читать далее
24.04.2026
Перчатки с повышенной чувствительностью становятся востребованным решением
Читать далее
23.04.2026
Антибактериальные и антивирусные покрытия в спецодежде становятся стандартом
Читать далее
Вопрос-ответ
Пастухова Наталья
Бухгалтер
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
14.05.2026
Нормы бесплатной выдачи смывающих средств
Читать далее
13.05.2026
Типовые нормы спецодежды: приказы 766Н И 767н
Читать далее
12.05.2026
Обновленные нормы ТР ТС: что менять в СИЗ
Читать далее
06.05.2026
Оформление учета выдачи СИЗ в личной карточке в 2026 году
Читать далее
05.05.2026
Формирование набора СИЗ по результатам оценки условий труда
Читать далее
04.05.2026
Нормы выдачи спецодежды по профессиям в 2026 году
Читать далее
22.04.2026
СИЗ как часть системы охраны труда: как правильно оформлять списание и утилизацию
Читать далее
21.04.2026
Как выбрать поставщика спецодежды в условиях конкуренции: критерии для тендеров и закупок
Читать далее
15.04.2026
Сигнальная спецодежда: требования, классы и правила использования
Читать далее
14.04.2026
Строительная спецодежда: требования, классы защиты и правила выбора
Читать далее
13.04.2026
СИЗ для аномальной жары и экстремальных холодов: активная вентиляция и мембранные технологии
Читать далее
09.04.2026
Биоразлагаемые полимеры и ткани из переработанного пластика: экологичные СИЗ для ответственного бизнеса
Читать далее
08.04.2026
Как правильно выбрать размер спецодежды: подробное руководство для безопасности и комфорта
Читать далее
06.04.2026
Эластичные вставки, динамические лекала, облегченный вес: эргономика спецодежды как фактор безопасности и комфорта
Читать далее
04.04.2026
Профессиональная защита при работе с лазерным оборудованием
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты