Новость
С 1 января 2025 года: новые правила выдачи СИЗ на основе единых типовых норм
С 1 января 2025 года вступают в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), установленные едиными типовыми нормами. Это значит, что работодатели больше не могут опираться на старые типовые нормы — теперь выбор СИЗ должен быть основан исключительно на единых типовых нормах выдачи, утвержденных приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 10.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
10.03.2026
С 1 марта 2026 года в России начнут маркировать спецодежду и СИЗ
Читать далее
06.03.2026
С 2026 года усиливаются требования к спецодежде и СИЗ
Читать далее
05.03.2026
В России вводятся новые ГОСТы для средств индивидуальной защиты
Читать далее
04.03.2026
С 1 января 2026 года вступили новые стандарты на спецодежду
Читать далее
03.03.2026
Увеличился спрос на антистатическую спецодежду для электронной промышленности
Читать далее
02.03.2026
Рынок защитных перчаток показал рост на фоне автоматизации складов
Читать далее
27.02.2026
Минздрав России утвердил рекомендации по внешнему виду персонала детских медучреждений
Читать далее
26.02.2026
В 2026 году вырос спрос на СИЗ с повышенной химической стойкостью
Читать далее
25.02.2026
С 1 марта в России изменятся правила работы исследовательских компаний
Читать далее
24.02.2026
В России началось внедрение модульной спецодежды для многофункциональных бригад
Читать далее
20.02.2026
Российские предприятия увеличили закупки противоскользящей спецобуви
Читать далее
19.02.2026
В России стартовал эксперимент по переработке спецодежды с помощью личинок черной львинки
Читать далее
18.02.2026
В 2026 году вырос спрос на женскую спецодежду анатомического кроя
Читать далее
17.02.2026
Роструд разъяснил обязанность работодателя оборудовать место для переодевания в спецодежду
Читать далее
16.02.2026
Разработаны облегчённые каски с улучшенной вентиляцией для жаркого климата
Читать далее
Вопрос-ответ
Яшина Анастасия
Директор по персоналу
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
07.03.2026
Символы на ярлыках спецодежды: что означают и как их читать
Читать далее
06.03.2026
СКЗ: как организовать безопасность на производстве
Читать далее
05.03.2026
Утеплители для спецобуви: практическое руководство
Читать далее
03.03.2026
Классы защиты сварочных костюмов
Читать далее
02.03.2026
Классы защиты сигнальной спецодежды
Читать далее
28.02.2026
Обзор тканей для спецодежды
Читать далее
27.02.2026
Нормы выдачи спецодежды: как выбрать спецодежду по нормативам 2026
Читать далее
26.02.2026
Бухучет спецодежды 2026: нормы списания, интеграция с 1С, налоговые вычеты при маркировке
Читать далее
25.02.2026
Утеплители для рабочей одежды: что нужно знать каждому работодателю
Читать далее
21.02.2026
Какие СИЗ чаще всего проверяют инспекции в 2026 году
Читать далее
20.02.2026
Типичные ошибки при выборе спецобуви для сотрудников
Читать далее
19.02.2026
Как выбрать спецобувь под сезон, условия и профессию
Читать далее
18.02.2026
Спецобувь как элемент охраны труда, а не «расходник»
Читать далее
17.02.2026
Как выбрать СИЗ под реальные риски, а не по минимальным требованиям
Читать далее
14.02.2026
СИЗ «для галочки» почему формальный подход опасен для бизнеса
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты