Новость
С 1 января 2025 года: новые правила выдачи СИЗ на основе единых типовых норм
С 1 января 2025 года вступают в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), установленные едиными типовыми нормами. Это значит, что работодатели больше не могут опираться на старые типовые нормы — теперь выбор СИЗ должен быть основан исключительно на единых типовых нормах выдачи, утвержденных приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Что изменилось?
До 31 декабря 2024 года работодатели имели право использовать как единые типовые нормы, так и типовые нормы, действовавшие ранее. Это позволяло гибко подходить к обеспечению СИЗ, учитывая специфику профессий и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение профсоюзов.
С 1 января 2025 года выбор ограничен — теперь работодатель обязан разработать и утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь исключительно на единых типовых нормах. Это требование закреплено в законе № 311-ФЗ от 2 июля 2021 года, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ.
Что нужно сделать работодателю?
1. Разработать собственные нормы выдачи СИЗ, основываясь на единых типовых нормах.
2. Учесть результаты СОУТ, ОПР, а также мнение профсоюза.
3. Утвердить эти нормы локальным актом (приказом, положением и т.п.).
4. Обеспечить работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами бесплатно.
5. Убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют требованиям законодательства и имеют подтверждение соответствия.
Почему это важно?
Новые правила направлены на гармонизацию стандартов и повышение прозрачности в обеспечении работников средствами защиты. Это позволяет:
- Снизить риски ошибок при выборе СИЗ;
- Обеспечить единообразие в подходе к охране труда;
- Упростить административные процедуры для работодателей;
- Повысить уровень безопасности для работников.
Что говорит закон?
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ и смывающие средства, если работа связана с воздействием вредных или опасных факторов, а также при выполнении работ в особых температурных условиях. Все выдаваемые СИЗ должны соответствовать установленным нормам и иметь сертификаты соответствия.
Что делать, если раньше использовались старые типовые нормы?
Если до 31 декабря 2024 года работодатель использовал типовые нормы, изданные до вступления в силу закона № 311-ФЗ, он обязан перейти на единые типовые нормы. Это обязательное требование, и игнорирование его может привести к административной ответственности.
С 1 января 2025 года начинается новый этап в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. Работодатели должны быть готовы к изменениям, своевременно обновить внутренние документы и убедиться, что все выдаваемые СИЗ соответствуют новым требованиям.
Обновлено: 16.06.2025
Опубликовано: 10.04.2025
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости
10.06.2026
Дополнительные элементы регулировки повышают удобство рабочей одежды
Читать далее
09.06.2026
Предприятия уделяют больше внимания совместимости спецодежды и СИЗ
Читать далее
08.06.2026
Предприятия всё чаще используют сервис по ремонту спецодежды
Читать далее
05.06.2026
Предприятия внедряют тестирование СИЗ перед массовыми закупками
Читать далее
04.06.2026
Корпоративный брендинг всё чаще интегрируется в спецодежду
Читать далее
03.06.2026
Спецобувь с комбинированными материалами получает распространение на производстве
Читать далее
02.06.2026
Предприятия совершенствуют подход к уходу за спецодеждой
Читать далее
01.06.2026
Современные материалы помогают снизить вес защитных касок
Читать далее
29.05.2026
Современные материалы повышают комфорт защитных перчаток
Читать далее
28.05.2026
Спецодежда с дополнительной защитой от влаги используется в межсезонье
Читать далее
27.05.2026
Рабочие жилеты с расширенным функционалом используются на производстве и стройках
Читать далее
26.05.2026
Системы вентиляции становятся важной частью современных касок
Читать далее
25.05.2026
Спецодежда с облегчёнными материалами помогает снизить утомляемость сотрудников
Читать далее
22.05.2026
Спецодежда с усиленными элементами становится востребованной для активной работы
Читать далее
21.05.2026
В 2026 году предприятия выбирают спецодежду с повышенной устойчивостью к выцветанию
Читать далее
Вопрос-ответ
Яшина Анастасия
Директор по персоналу
Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи
10.06.2026
Выбор перчаток для работы: материалы, защита, назначение
Читать далее
09.06.2026
Страховочная привязь: назначение, конструкция и особенности применения
Читать далее
08.06.2026
Защитные наколенники в работе: устройство, типы и выбор под условия
Читать далее
03.06.2026
Диэлектрические перчатки: классы защиты по СОУТ
Читать далее
02.06.2026
Порядок допуска СИЗ на рынок и ключевые требования к проверке
Читать далее
01.06.2026
Складской учет спецодежды: карточки формы 0504041 и инвентаризация
Читать далее
26.05.2026
Подбор сварочных очков по классам защиты: как выбрать безопасный и удобный вариант для работы
Читать далее
25.05.2026
Обязанности и штрафы работодателя по выдаче СИЗ: что говорит ТК РФ
Читать далее
20.05.2026
Защитные каски для работников: требования, сроки службы и порядок выдачи в 2026 году
Читать далее
19.05.2026
Нарушение правил использования СИЗ: ответственность работника
Читать далее
18.05.2026
Как изменились нормы выдачи СИЗ в 2026 году: 997н, 767н и новая система
Читать далее
14.05.2026
Нормы бесплатной выдачи смывающих средств
Читать далее
13.05.2026
Типовые нормы спецодежды: приказы 766Н И 767н
Читать далее
12.05.2026
Обновленные нормы ТР ТС: что менять в СИЗ
Читать далее
06.05.2026
Оформление учета выдачи СИЗ в личной карточке в 2026 году
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты